Psychologia pracy... Rekrutacja

Otwarta i teoretyczna dyskusja na temat psychologii jako nauki. Między innymi zagadnienia z psychologii społecznej, psychologii klinicznej i psychologii w sporcie.
Paul2018
Posty: 2
Rejestracja: 29 mar 2018, o 21:48

29 mar 2018, o 22:04

Witam serdecznie :welcome

Czy znajdzie się tu jakaś dobra dusza, która udzieli mi kilku informacji w temacie narzędzi wykorzystywanych do rekrutacji osób do pracy w sektorze służba zdrowia/edukacja/ opieka nad osobą chorą/ niepełnosprawną. Czy są jakieś testy, kwestionariusze które pomogłyby stworzyć profil kandydata ubiegającego się o pracę w charakterze asystenta osoby chorej? Przede wszystkim chodzi o cechy takie jak wrażliwość, empatia, motywacja, odporność na stres, sumienność, zaradność... Bardzo proszę nawet o najdrobniejsze wskazówki ;)
Awatar użytkownika
Monika
Administrator
Posty: 935
Rejestracja: 2 sty 2013, o 23:52

29 mar 2018, o 22:42

Cześć,
Nie wiem czy takie testy istnieją, ale jestem prawie pewna, że nic by nie dały. Osoba ubiegająca się o stanowisko, nie odpowie zgodnie z prawdą na pytania. Odpowie tak, jak uważa, że powinno być. :)
info.forumpsychologiczne@gmail.com

facebook.com/forumpsychologiczne/
Paul2018
Posty: 2
Rejestracja: 29 mar 2018, o 21:48

29 mar 2018, o 23:15

Dziękuję za odpowiedź. Przyznam szczerze, że mam podobne obawy i raczej stawiam na weryfikację kandydata w kontakcie bezpośrednim, w rozmowie, obserwacji jednak co w sytuacji kiedy że tak to ujmę tego typu "papier" jest konieczny na etapie rekrutacji kandydatów? Na czym się oprzeć? :roll:
ODPOWIEDZ